先週金曜日、産業カウンセラー協会からの仕事で、
熊本のお役所での「セクハラ・パワハラ研修」の講師として出向きました。

今回はセクハラに加えて、パワハラも。
パワハラとは、和製英語で、
「職権による嫌がらせ」のこと。

今回の研修に先立ちサンシャインで二人の方が
実際に受けたパワハラについて語ってくれました。

“上司がすぐ近くの席なのに嫌味な内容のメールを
　画面いっぱいに送ってきたんです。
　口で言われたら言い返すこともできるけど・・・
　うんざりしましたね”

“よくしてくれる上司とばかり思っていたけど、
　体調を崩して仕事を休んで初めて分かったことなのですが、
　実はその上司が、
　私が昇任しないように邪魔していたということを
　別のセクションの人から聞いてショックでした”

こういう嫌がらせもあるんですね。
上司自身が満たされていないから
部下に嫌がらせをしてしまうのでしょうか。

熊本のお役所では、全職員が対象の研修会。
パワハラ度チェックをしたりご年配の方と若い方が組んで
楽しそうにカウンセリング体験をしたり・・・
その様子からもパワハラが少ない職場では、と感じました。

飲酒運転とセクハラ・パワハラの撲滅が今年の目標だそう。
そんな職場が増えていくといいなと思いました。